Conseillère ou conseiller, développement philanthropique

LA FONDATION DU MAC

Constituée en 1983, la Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal (MAC) a pour mission de soutenir le Musée dans ses divers pôles d’activités, soit l’enrichissement de sa collection, la production d’expositions d’envergure nationale et internationale, et le développement des programmes éducatifs. C’est grâce à l’engagement extraordinaire de ses bénévoles ainsi qu’à la contribution remarquable de ses généreux donateurs et de ses partenaires que les évènements et les activités philanthropiques de la Fondation connaissent chaque année un franc succès financier. La Fondation a donc le mandat de bâtir et de consolider des relations durables avec des individus, des fondations et des entreprises privées intéressés à soutenir financièrement la diffusion et la conservation de l’art contemporain québécois, canadien et international.

La Fondation du MAC, déjà bien établie, amorce un virage important et connaîtra une croissance sans précédent dans les prochaines années, notamment avec le déploiement de sa campagne majeure de financement pour la transformation du Musée. Le titulaire du poste aura un rôle essentiel à jouer dans la réussite de la plus ambitieuse campagne majeure de financement du MAC.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice adjointe développement philanthropique et travaillant en étroite collaboration avec la directrice générale, le/la Conseiller(ère), développement philanthropique aura la responsabilité de participer à l’ensemble du développement philanthropique de la Fondation ainsi que de mener la réalisation des campagnes de financement.

En collaboration avec la directrice adjointe, le/la candidat(e) devra identifier et évaluer le potentiel et les opportunités de développement, planifier la croissance et participer activement à la mise en place des campagnes de financement, des autres projets et démarches philanthropiques.

Campagnes de financement

Participer activement à la planification et à la réalisation des campagnes de financement;
Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques en philanthropie et des autres campagnes de financement;
Élaborer des programmes de reconnaissance équitables et novateurs pour les donateurs et assurer le respect de ceux-ci;
Bâtir les outils de communications, planifier le rayonnement et la promotion des campagnes;
Effectuer les suivis nécessaires auprès des comités et des donateurs;
Contribuer à l’analyse de la rentabilité des campagnes de financement et identifier des stratégies pour les bonifier.

Relations avec les donateurs

Bâtir d’excellentes relations avec les donateurs, bénévoles et partenaires;
Collaborer au développement de stratégies de sollicitation et d’identification de donateurs potentiels;
Identifier les opportunités de cultivation et de fidélisation des donateurs, notamment lors d’évènements du Musée et de la Fondation.

Outils, administration et base de données

Préparer les demandes, les présentations et les dossiers de sollicitation;
Rédiger la documentation et les propositions officielles aux donateurs;
Rédiger les ententes et les promesses de dons, effectuer les suivis et s’assurer des paiements dans les délais prescrits;
Maintenir à jour les dossiers des donateurs sur les différentes plateformes de la Fondation et base de données;
Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux à des fins philanthropiques;
Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente : gestion philanthropique, administration, communications ou autre;
Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en philanthropie;
Certificat en gestion philanthropique, un atout;
Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (orale et écrit) et bonne capacité rédactionnelle;
Facilité à manipuler une base de données CRM pour les propos de la gestion philanthropique, maîtrise des logiciels de la suite MS Office et des réseaux sociaux;
Habileté avec les outils web et de graphisme (un atout) : mailchimp, In Design, etc.
Intérêt envers le milieu des arts et de la culture.

COMPÉTENCES :

Profil proactif, entregent et attitude positive, orientée vers les résultats;
Pensée stratégique, professionnalisme et sens éthique marqué;
Excellent jugement, discrétion et respect de la confidentialité;
Faire preuve de créativité, d’innovation et d’initiative dans son travail;
Habiletés à bâtir des relations durables et de confiance;
Capacité à être autonome et à travailler en équipe;
Très bon sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités;
Capacité à travailler sous pression, sur plusieurs dossiers simultanément.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat d’un an, renouvelable (possibilité de permanence), à temps plein, lundi au vendredi, occasionnellement les soirs et fins de semaines pour les évènements de la Fondation.

Date d’embauche : avant le 15 janvier 2020.

A PROPOS DU MUSÉE D’ART CONTEMPORAIN

Première institution au Canada vouée exclusivement à l’art contemporain, le MAC s’engage à témoigner du rôle fondamental de l’art contemporain dans notre société. Pour ce faire, il propose aux visiteurs un éventail d’activités artistiques et éducatives qui familiarisent le grand public à l’art contemporain. Fort de son demi-siècle d’existence, le Musée défend avec toujours plus de passion et conviction sa mission : faire connaître, promouvoir, conserver l’art contemporain Québécois, Canadien et international par des expositions importantes, des acquisitions marquantes et des activités éducatives et d’action culturelle.

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention avant le 20 décembre :
Direction des ressources humaines
Musée d’art contemporain de Montréal
185, rue Sainte-Catherine Ouest
Montréal (Québec) H2X 3X5
Par télécopieur : (514) 847-6934
Par courriel : [email protected]

Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées. La Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi